俗话说，民以食为天。企业员工食堂伙食的水平高低，直接影响到员工工作的积极性和对企业的归属感，进而影响企业的生产工作效益。结合“治转提”专项行动，近日公司领导班子召开专题会，就“如何改进食堂不足、提高饭菜质量、改善员工伙食”进行了研究讨论，对食堂下一步工作提出了意见建议。
      即知即改，立行立改。针对目前存在的不足，公司食堂立即行动起来，经过反复讨论研究，制定出整改方案，决定引入竞争机制，从外部引进餐厨团队。通过层层选拔，初选了三家团队，从2月下旬起开始连续三个月的“试厨”，由每家团队负责一个月的员工伙食制作。同时，向就餐员工发放《食堂菜品质量综合评价表》，由就餐员工对三家团队进行评比和监督，最终评选出员工评价最好的餐厨团队。
      饭菜好不好，员工说了算。在引入外部餐厨团队后，公司食堂就餐的队伍排起了“长龙”，有时甚至排到了食堂门外，就餐员工明显增多，员工普遍反映良好，表示“食堂的饭菜品质好了、菜系丰富了、色香味俱全了”，引入三家团队竞争的“鲶鱼效应”初显。但与此同时，也出现了就餐时排队时间较长的问题，需要进一步加以解决。
      一切为了员工满意。公司食堂将以“治转提”专项行动为契机，进一步深入基层调研，征求员工意见建议，加强管理，提升质量，用心服务，满足广大员工多样化就餐需求，提高大家的工作幸福指数。