为深入贯彻落实公司“三抓三促”行动“四个专题”活动安排部署，在全公司营造良好的“重技术、学技术”的文化氛围，不断推进公司人才队伍建设，4月27日下午，兰州佛慈制药股份有限公司举行第一届“师带徒”启动仪式。公司中层以上管理人员，各基层工会员工代表及结对师徒代表50余人参加启动仪式。佛慈制药工会主席苏文博主持，党委委员、副总经理王迎春，柴国林出席启动仪式。

仪式上来自各基层工会的5对师徒代表进行了结对，并签订了师带徒培养协议，举行拜师仪式，师傅代表高魁同志，徒弟代表马丽同志分别进行了表态发言。

王迎春同志向大会致辞，代表公司党政工组织对活动的启动表示祝贺。他指出，九十多年来，佛慈制药之所以能够从小到大，传承近百年，靠的是一代代佛慈人能够站在前辈的肩膀上，承上启下、继往开来，靠的是不可替代的产品质量和精益求精的工匠精神。此次“师带徒”活动，正是对“传承”精神的一种深刻诠释。“师带徒”机制的建立，必将能够推动“尊重知识、尊重技能、尊重学习”的观念深入到每位员工的心中，必将开创公司发展的全新局面。同时，他提出几点要求：一是要求徒弟们不断提高政治觉悟和思想水平，树立崇高的人生理想，保持强烈的学习热情，培养良好的职业道德和工作、学习、生活习惯；二是要以师傅为榜样，勤奋学习、不断进取，尽快消化吸收新知识；三是及时与师傅沟通解决疑难问题，做到有疑必问，虚心好学，在实践中不断提高自身的业务素质和技能水平，确保学有所获、学有所成。

苏文博同志强调，为了不影响车间正常生产，今天现场只邀请了师徒代表参加了启动仪式，会后各基层工会要分别组织车间结对师徒拜师仪式，在全公司范围内营造尊师重道、匠心传承的良好氛围。公司将进一步加强“师带徒”活动的过程管理，及时总结经验、固化优秀做法，激发员工的积极性、创造性和工作热情，不断提升团队整体业务能力，确保“师带徒”活动按计划有序、规范开展，取得实效，使佛慈的制药技术和文化“衣钵相传”、永续发展。