根据“先培训、后上岗”的用工原则以及《药品生产质量管理规范》（GMP）中有关“与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应，并经考试合格方可上岗”的基本要求，结合“三抓三促”行动目标任务，兰州佛慈制药股份有限公司运营和人力部于3月14日针对新聘员工举办了一期岗前专题培训。

在4小时的基础知识培训过程中，公司培训专干向新员工介绍了佛慈企业历史文化与主要产品、公司通用规章制度、2010版GMP基础知识、人员卫生和微生物学基础知识、安全生产知识与职业危害防护等岗前必备知识，并组织新员工进行了座谈和交流。从结业测试的答题情况及考试成绩来看，新员工对基础知识的知晓率达90%以上，对培训的满意率达100%。

通过岗前入职培训，使新员工基本了解了佛慈的历史、发展、现状以及佛慈的产品，知道了2010版GMP的基本要求，并深刻认识到在药品生产过程中严格执行GMP的重要性，理解了“卫生管理”在药品生产中的作用，掌握了一些必备的安全生产常识及预防职业危害的措施。

我们有理由相信，通过深入开展“三抓三促”行动和下一步在各自部门的实操训练，新员工通过自身努力和勤奋学习，一定能够达到岗位应知应会的基本要求，并在逐步适应岗位工作环境的条件下开展好本职工作，保质保量完成工作任务，成长为推动佛慈高质量发展的生力军。